採用する側にいた人間が、
あなたの隣で考える。
シニアコンサルタント
主な出身企業：オプト
広告運用の現場も、数字を追うプレッシャーも、人事として企業が求職者に何を求めているのかも、すべて実務で経験してきました。同じ業界の元人事という立場で、一緒に考えます。
キャリアの原点。入社3年目でリスティング関連部門の部長に就き、デジタルマーケティングの最前線を無我夢中で駆け抜けました。
グループ会社で、ディスプレイ広告の運用、営業、チームマネジメント、全社の業務改善を推進しました。
採用全般と社内の育成に専念。企業が求職者に何を求め、面接のどこを見ているのかを、内側から見てきました。
事業会社のマーケティング内製化を支援しながら、社外の企業研修の講師も務めました。
Webマーケタースクールのキャリアアドバイザー／リクルーターを経て参画。自身がいち求職者として、求人を大量に提案されることに違和感を覚えた経験が、いまの面談スタイルの原点です。
「今は現職で実績を積むべき」と判断すれば、迷わず残留を提案します。いわば、キャリアのセカンドオピニオンです。目先の転職成功にとどまらず、数年先も市場で価値を発揮し続けるキャリアを、一緒に描きます。
実績の数字だけでなく「なぜその成果が出せたのか」まで書き切ります。直近の成果が下に埋もれていないか、年齢や在籍期間のズレがないかまで確認します。
元人事の目線で、あなたの強みを客観的に見立てます。入社後に活躍する姿が企業に伝わるよう、推薦文に言葉にして添えます。
求人票や企業のHPだけでは分からない、企業の内情や選考の温度感まで共有します。
悩みも、選んだ答えも人それぞれです。実際にご相談いただいた方が選んだ道を紹介します。
相談の背景・悩み事業会社でBtoBのマーケティングを担当していた方です。社内にほかのマーケティング経験者がおらず、予算も縮小していくなか、事業方針の変化で業務の多くが営業寄りの仕事に移っていました。経験者のいる環境でマーケティングに集中したいと、別の事業会社への転職を考えてのご相談でした。
一緒に整理したこと・行った支援最初の面談では、ロールモデルがいないので、マーケティング責任者を目指すためのキャリアを知りたいというご要望があり、担当が図にして説明しました。面談のあとには、現状の課題、転職の目的（マーケティングに精通した人が多い環境で専門性を磨くこと）、目指すキャリアを文章に整理してお送りしています。あわせて、職務経歴書の実績表記の統一や、履歴書のアピール欄に入れる要約について、書き換え案もお渡ししました。ご本人には当初から支援会社も選択肢とする考えがあり、相談を重ねるなかでその方向に固まりました。選考に向けては、書類応募の前から対策の相談を何度もやりとりしています。
ご本人の選択ご本人が大事にしていたのは、マーケティングに集中できること、そして会社の方針でやることが変わる環境を避けることでした。選考の途中で現職の状況が好転したため、第一志望の会社に決まれば転職し、そうでなければ現職に残ると決め、ほかの選考は辞退しています。その後、第一志望の会社から内定が出ると、ご本人はすぐに承諾し、転職を決めました。
相談の背景・悩みエンジニアの経歴を持ち、事業会社で限られた予算のBtoBマーケティングを担当していた30代の方です。自ら手を挙げてデジタルマーケティングを担い、売上に貢献できたことに強いやりがいを感じ、兼務ではなくマーケティングに注力できる環境に移りたいと考えていました。
一緒に整理したこと・行った支援面談では、これまでの経験を活かしてデジタルマーケティングの領域に移りたいこと、数年のうちに独立しても通用する力をつけたいことを伺いました。ご本人が思い描いていたのは、支援会社で広告運用に携わる道と、SaaS企業でプロダクトの成長を支える道の2つです。担当はその両方を視野に求人をご提案しました。そのなかの1社について、ご本人は「こんな会社があるんですね、この会社に入りたいです」と話しています。選考の結果、別の会社からも内定が出て、そちらの方が高い年収の提示でした。
ご本人の選択もう1社も、マーケティングオートメーション（MA）の導入やシステムまわりに加え、プロモーション全体の戦略づくりにも関われる環境でした。一方、最初に入りたいと話していた会社は、デジタルマーケティングに詳しいメンバーが社内に多く、入社後はデータ活用の領域でコンサルティングに携わる予定でした。ご本人は提示額ではなく、デジタルマーケティングの経験を積むうえでどちらが自分に合うかを軸に考えました。そのうえで迷うことなく、最初に入りたいと話していた会社を選んでいます。
相談の背景・悩みデジタル広告の支援会社でディレクターを務める20代の方です。社会人4年目を前に、情報収集のつもりでキャリア設計面談を始めました。ご本人は当時、30歳前後が転職の区切りになると考えていて、マーケティングには携わり続けたいものの、職種や、事業会社か支援会社かへの強いこだわりはありませんでした。動き出した時点では、ユーザー心理から戦略を考えるのが好きで、第一志望はブランディング領域の会社でした。
一緒に整理したこと・行った支援面談は自己分析から始め、ご本人は前向きな仲間と働くことに楽しさを感じてきたと振り返っています。キャリアは、今の職種で待遇を上げる道、広告運用に挑戦して支援会社も事業会社も選べる人になる道、ブランディングの経験を積んでマーケティング支援ができる人になる道の3つで整理しました。日を改めて、転職で重視することも整理シートで話し合いました。スキルの価値・希少性・まねされにくさをどこで高められるか、ご本人が区切りと考えていた30歳までの数年をどう過ごすか、という観点でキャリアを考えました。
ご本人の選択最終的にご本人が選んだのは、当初の志望とは違う、マーケティング支援の会社のコンサルタント職でした。承諾の理由は、その会社で出会った人のもとで働き力になりたいと感じたこと、クライアントに貢献しながら成長したいと考えたことです。どこでスキルを高めるか考えた末、誰のもとでどんな仕事を通じて経験を積むかが決め手になりました。
相談の背景・悩み広告運用の経験を長く積んできた20代の方です。マーケティングをもっと自分ごととして、意思決定に近いところで関わりたい、力のあるメンバーから学べる土台のしっかりした環境で成長したい、と転職を考えていました。最初の面談の時点では事業会社を志望し、すでにいくつかの会社を受けていました。長期的なキャリアの描き方や、経歴の伝え方まで一緒に考えてほしいというご希望もありました。
一緒に整理したこと・行った支援最初の面談では、惚れ込んだサービスを裁量と責任を持って世に送り出したいという目標を伺い、事業会社と、企業のマーケティングに深く入り込んで支援する仕事の2つの軸で求人をご提案しました。その後、担当から改めて連絡すると志向に変化があったと分かり、再度面談を行いました。ご本人は、自分が好きなのはプロモーションそのものだと振り返り、会社の知名度や規模よりも、やりたいことができるかで選びたいと話しています。広告以外の領域にも関われること、広告の手数料に頼らずクライアントを支援する会社であることも、新たな希望として挙がりました。そこで、クライアント企業のマーケティングに深く入り込んで支援する部署の求人を2社改めてご提案し、ご本人も応募を決めています。
ご本人の選択最終的に、ご本人はこの2社で迷いました。比べたのは、ともに働く社員の経験の層と、そこから描けるご自身のキャリアのイメージです。そのうえで、より成長の機会が大きいと感じた方を選んでいます。
相談の背景・悩み広告運用の経験を持つ30代の方です。運用型広告を中心にやってきたので、より全体を見られる立場に行きたい、CRMやデータ活用などにも領域を広げたいと考えていました。一方で、企業が求めるレベルとのギャップが生じないよう、自分の経験を活かせる環境であることも大事にしていました。
一緒に整理したこと・行った支援面談では、転職理由の伝え方について相談に乗り、職務経歴書は記載内容を一緒に確認して、在籍期間の誤りなどをお伝えしました。そのうえで、事業会社と支援会社の両方から求人をご提案しています。運用型広告以外の支援にも携われることに魅力を感じ、選考中から志望度が高かった会社から内定が出ると、ご本人は、いきなり領域の違う仕事が自分にできるのか、支援先で一人きりで取り組むことになるのではないか、と不安を感じ始めました。別の会社からも内定が出ていました。担当は内定先の企業ともご本人の不安を共有して連携し、ご本人が納得して判断できるよう、時間をかけてフォローしています。
ご本人の選択ご本人は、別の会社の内定と比べたうえで、運用型広告以外の支援にも取り組める環境を選びました。承諾した当時も、早く実績を出さなければという気持ちを持っていたそうです。担当は、まず得意な領域から実績と信頼を積み重ねていってほしいと考えていました。
相談の背景・悩みIT企業を経て、広告関連の会社で営業職として働いていた20代の方です。業務でSQLを使ったデータ加工にも触れてきましたが、今の仕事で身につく専門スキルは学びきったと感じ、幅を広げたいと考えて転職活動を始めました。広告の知識だけにとどまらず、事業課題を解決できるマーケティングのコンサルタントと言える人になりたい、というのがご本人の目標でした。一方で、会社のことは好きなので、迷惑をかけない良い辞め方をしたいとも話していました。
一緒に整理したこと・行った支援面談では、次の進路を、広告運用の支援会社、データ活用のコンサルティング、事業会社の3つの方向に分けて整理しました。業界での経験はあるものの、広告運用は未経験に近く、転職活動にも慣れていなかったため、考えを整理する壁打ちの相談や面接対策を何度も重ねています。企業への推薦の時点から、現職の状況を踏まえた入社時期の希望をお伝えし、最後は現職との退職日の調整までサポートしました。
ご本人の選択実らなかった選考もありましたが、マーケティング支援の会社から内定が出ました。別の会社の最終面接も控えていましたが、ご本人は、支援先の業界の幅と、将来に向けてスキルを広げられるかどうかを比べました。そのうえで、広告運用にも携わりながら、データ活用に強いコンサルタントを目指せる会社を選んでいます。
※実際の支援内容をもとに、個人・企業が特定されないよう、一部情報を省略・一般化しています。
とにかく事業会社へ移りたいんです。
支援会社から事業会社への転職は、「特定の相手と結婚して家庭を育てる」ようなもの。誰でもいいから結婚したい、では相手にしてもらえません。どの会社と、何をしたいのか。そこから一緒に描きます。
今すぐ動くべきか、現職で実績を積むべきか迷っています。
果実が実る前に焦って収穫しても、良い成果は得られません。今はしっかり根を張る「栽培の時期」という場合もあります。市場の状況とご自身の経歴の両方から、動きどきを一緒に見極めます。
書類がなかなか通りません。
良い実績があっても、時系列に並べた結果、いちばん伝えたい直近の成果が下に埋もれていることがよくあります。志望動機が「今の業務の説明」で終わっていないかも含めて、通る書類に整えます。
渡邊の名前が書かれたGoogleクチコミ21件から、多く挙がった言葉を集計しました。
※2026年11月時点。ホワイトグラッシーズが独自に分類・集計（1件に複数の言葉が含まれる場合があります）。
大手の転職エージェントで25社応募して全て書類落ちでしたが、こちらでは8社応募、6社書類通過、5社最終面接、2社内定という結果でした。
Googleクチコミより抜粋
全ての求人票に意図を持ち、なぜこの会社を紹介したのかという説明を手厚くしてくださるエージェントは、ここが初めてでした。
Googleクチコミより抜粋
一度は見送りになった企業でしたが、人事ご担当者を通じて別ポジションでの選考を継続していただけました。
Googleクチコミより抜粋
休日は筋トレ、バイクツーリング、キャンプとアクティブに過ごしています。
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