このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
転職を前提としないキャリア設計支援
[広告・マーケティング・インターネットサービス専門]

About
転職エージェント事業について

転職を前提としないキャリア設計支援

元々、博報堂DYグループのアイレップ社でアカウントプランナーとしてデジタルマーケティングを活用したクライアントワークを行っていました。大型案件を担当しながらメンバーマネジメントも任せてもらえ恵まれた環境だったのですが、当時は自身のキャリアについて考える余裕がありませんでした。

「今の市場価値はどうなんだろう」
「年収は適正なんだろうか」
「事業会社のマーケティング職は受かるのか」

そういった疑問が脳裏によぎるも、目の前のタスクに向き合うことに精一杯でした。そんな状態ながら、なんとなく選んだ転職エージェントに登録してキャリア面談を行いましたが、熱量込めて伝えたつもりの自身のキャリアや想いに対し、淡白に感じたやり取りと転職を促すべく機械的に提示される大量の求人データ。とても真摯に向き合ってもらえてるとは思えず、虚しい想いをした原体験が起点です。今思えば、誰かに話を聞いて欲しかっただけなのかもしれません。

確かにデジタル人材は引く手あまた。応募意思さえ取ってしまえばオペレーション対応でもそれなりに売上はつくれます。ただ、果たしてこれが本当に価値のあるサービスなのか。例えば、同業界のA社とB社をどちらかを受けるか悩んでいる場合、事業領域は似ていても社風や戦略が異なっていたり、その先のキャリア形成に大きな差異が生まれるケースは多いです。どちらの道がより目の前の人にフィットするか、同業界経験者からすれば精度高く判断することは容易です。当時の自分はそういった踏み込んだ提案をして頂ける業界専門のキャリアプランナーに出会えませんでした。

それなら自分が担おう、と。

デジタル人材のためにデジタル経験者がピンポイントでマッチングを創出することで、ムダな書類選考や面接を防ぐことは可能です。私は2013年からデジタル人材のキャリア支援を行う立場に転身し、累計5,000人のキャリア支援を行ってきました。現役でマーケティングに携わっているときよりも業界知見や人脈が広がり、より各々にフィットしたキャリア設計ができると自負しています。当時の自身のような虚しい想いをするデジタル人材を減らしたい。
2021年に独立して、より一人ひとりのキャリアに向き合える環境をつくりました。

自分がされて嫌だったことはしない。
それが「転職を前提としないキャリア設計支援」を実施しているシンプルな理由です。

株式会社ホワイトグラッシーズ
代表取締役CEO 野崎 大輔(白メガネ)

専門分野キーワード

SEM/DSP/アドネットワーク/運用型広告/パフォーマンスメディア/ソーシャルメディア/SNS/LPO/EFO/SEO/コンテンツマーケティング/DMP/CDP/アカウントプランナー/マーケティングコンサルタント/ストラテジスト/データサイエンティスト/データアナリスト/Web解析/アクセス解析/データ分析/ブランドマーケティング/MA/アフィリエイト/動画広告/デジタルマーケティング/マーケティング/インターネット広告/ネット広告/デジタル広告/リスティング広告/広告/PR/メディア/メディアマネタイズ/メディアリクルーティング/新規事業/コミュニケーションプランニング/ストラテジックプランニング/ECコンサルタント/EC/CRM/D2C/DX/DXコンサルタント/CMO/UI/UX/OMO/オムニチャネル/プロダクトマネージャー/インフルエンサーマーケティング

※上記キーワードが職務経歴書に入ってくる方は特にお力になれます。
※効果的な職務経歴書の書き方についてもお気軽にご相談下さい。

ご提案可能企業ジャンル

デジタル業界出身コンサルタントが担当

  • 事業会社(マーケティングポジション)
  • 総合広告会社・デジタルエージェンシー
  • マーケティングテクノロジーベンダー
  • メディア
  • インターネットサービス
  • コンサルティングファーム
  • 大手上場企業からスタートアップ企業まで幅広く支援しています。
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

転職支援実績

Case.1 デジタルエージェンシー/セールス/42歳/1,000万円 → 1,200万円+SO/外資系ツールベンダー/セールス
Case.2 デジタルエージェンシー/コンサルタント/27歳/500万円 → 700万円/事業会社/マーケター
Case.3 未経験第二新卒/25歳/400万円 → 450万円/デジタルエージェンシー/セールス
Case.4 デジタルエージェンシー/セールス/31歳/550万円 → 900万円/総合広告代理店/セールス(正社員)
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

ユーザーボイス

数少ない広告・マーケティング領域に精通している会社

初めての転職活動でお世話になりました!
数少ない広告・マーケティング領域に精通している会社さんで、この領域でどうキャリア形成していくかを伴走して支援いただきました。
こまめに即レスで対応いただいたので、非常に転職活動を進めやすかったです。

独自のコネクションを持たれておりました

転職活動で大変お世話になりました。
ホワイトグラッシーズ様はWeb広告・デジタルマーケティング業界への造形が深く、また独自のコネクションを持たれておりました。
職務経歴書や面接対策等のサポートも豊富で、結果として、第一志望の企業様から内定を頂戴することができました!
些細な相談事でも迅速にレスしていただき、職務と並行ながらも満足した転職活動が出来たと感じております。
転職希望の知人にも積極的にホワイトグラッシーズ様を紹介したいと考えております!

安心して任せられるエージェントさんです

20代後半、アラサーの女です。
転職でとてもお世話になりました。
最初に面談で色々お話しした後「転職はリスクがあります。今じゃなくても良いんじゃないですか?」と言われてびっくりしました。
その後数ヶ月改めて自分と向き合って、意志を固めてから転職を支援してもらいました。

現実的な話や厳しい話もしてくださり、将来のキャリアを考慮して納得して転職先を選ぶことができました。
もちろんデジタルマーケ界隈のことはとても詳しく、具体的な相談ができます!安心して任せられるエージェントさんです。

各企業の特徴や動き、市況のトレンド感を理解しながら選考活動に臨めました

親身になってサポートして頂き、本当にありがとうございました!
Web・デジタルマーケ(広告)業界に絞って転職活動をしていましたが、業界に対しての知識とコネクションが豊富であったおかげで、各企業の特徴や動き、市況のトレンド感を理解しながら選考活動に臨めました。
ゆくゆくのキャリアを鑑みながらのアドバイスも都度いただき、納得度の高い意思決定ができたと思っています。
また、レスがとても早かったので、気になる点など即相談、解決でき、とてもスムーズなやりとりができて助かりました!

応募した全ての企業に内定を頂けた

デジタル業界内での転職支援をして頂いた30代前半のものです。
候補先企業の外からはわからない生の情報、書類・面接での自分の魅せ方を、わかりやすくお話頂き、とても助かりました。
応募した全ての企業に内定を頂けたのも、ご支援頂けたおかげです。
ありがとうございました!

日頃の対応の丁寧さやスピード感もあり、安心してパートナーとして任せられた

情報収集のフェーズから相談していたが、しっかりと情報提供をしていただける印象。
単なる企業紹介だけでなく、自分のやりたい事、なりたい姿にフォーカスをしっかりと当てていただける。
合わせて、中長期でのキャリア形成におけるキャリアの棚卸しから、業界や市場動向を加味した上での多様な選択肢をもとに、サポート、提案・助言をいただけた。
日頃の対応の丁寧さやスピード感もあり、安心してパートナーとして任せられた!

次回もお願いしたいと思えるほど、満足度が高いです

満足している点
○キャリアの事を第一に考えてくださる点
○書類選考の通過率が高い点
○面接ごとにレビューを頂ける点

○ キャリアの事を第一に考えてくださる点
エージェントのとやり取りを通して思うのが、本当に私の事を考えて行動してくださった事です。他の会社のエージェントとは違い、転職者にあったキャリアを紹介してくださります。私は転職中に、この会社の他に、3人のエージェントの方から求人を紹介をして頂きました。他のエージェントの方は、求人を送ってくるのみで、どの求人もしっくりとこなかったです。しかし、この会社は私のやりたい事を元に求人を紹介してくださるだけでなく、転職後のキャリアのことまで相談に乗ってくださりました。
転職をキャリアアップの手段として考えている方には、自信を持って紹介できる会社です。

○書類選考の通過率が高い点
→他社では書類の通過率が1/15くらいでした。
この会社の通過率は6/8です。
この点からも、転職者にマッチした求人を送ってくださると思ってます。

○面接ごとにレビューを頂ける点
→面接前に会社の特徴をご説明いただけるだけでなく、面接後に電話で5分ほどお時間をとっていただきました。面接の所感をお伝えするだけでなく、次回のための気づきを与えてくださりました。面接対策にもなり、とても助かりました。

私自身他業界からの転職ということもあり、
転職にはかなり苦労しました。。。
そんな中、親身に相談に乗ってくださったエージェントの方にはとても感謝してます。
今後転職をするかどうかは分かりませんが、
次回もお願いしたいと思えるほど、満足度が高いです。

大手競合企業とのコミュニケーションではどうしても「流れ作業」っぽさを感じていた

大手競合企業とのコミュニケーションではどうしても「流れ作業」っぽさを感じていたが、ホワイトグラッシーズさんは求職者に対して真摯に向き合ったアドバイスをしてくださいます。
自己の経験から、また、実際に紹介されて転職された方のお話など、多角的に分厚い意見や市場感を教えていただけるので、大変貴重な経験となりました。
今後のキャリアをどうデザインするかという点でお力添えいただけるので、特に年収、経験、家庭等々含め、「キャリアをどうしていくべきか悩んでいる」方はぜひご相談いただくのが良いのではと思いました。

表示したいテキスト

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

面談者データ

※ 集計期間2023/1〜2023/12

キャリア支援のレギュラーフロー

Step.1
初回TELカウンセリング
5-10min
5〜10分を目処にご挨拶を兼ねて、当社サービスによって抱えていらっしゃる課題を解決できるか否かの目線合わせを実施します。いきなり長時間を頂いて期待はずれなコミュニケーションを発生させないように、丁寧に与件整理をさせて下さい。
Step.2
キャリア面談
60-90min
オンラインをメインにどのようなキャリアを形成していきたいのか、壁打ちをしていきます。その段階ではまとまっていなくても構いません。話しながら一緒にカタチにしていきましょう。文字情報では伝わらないお人柄やご志向性を把握することで、3C観点で一人一人に合った勝てるキャリアを築けるようにヒアリングします。その結果、転職という手段が最適であると判断できた場合は、具体的な案件をご紹介していきます。
Step.3
キャリアプランニング
Step.2と合わせて60-90min
面談を通じて得られた情報をベースにその場でキャリアプランニングをご提案していきます。可能な限り、具体的な求人内容のご説明も資料をお見せしながら実施します。場合によっては別途時間を設けて実施するケースもございます。決して、機械的に求人票をお送りしたり、選考を強引に進めるようなコミュニケーションは致しません。事実、約半分のご面談は情報交換や現職ステイを薦めるケースとなっています。なお、キャリア面談と合わせて90分ほどお時間を頂戴しています。
Step.4
面接〜内定
最速1dayも可能
経営陣と繋がっている企業が多いため、1件1件しっかりとマッチング支援を行っていきます。書類選考で見送りのパターンから交渉して内定に至ったケースも複数回あり、決して作業で済まさない想いを込めたコミュニケーションを心掛けています。企業様サイドのフィードバック等、ブラックボックスになりがちな選考フローも出来る限りオープン化に努め、納得感のある活動ができるように伴走していきます。
Step.5
オファー〜意思決定
最新の相場観がしっかりとインプットされていないと過渡な金額を希望してしまったり、その逆も起こり得ます。業界に特化して支援しているからこそ、適正価格をベースとしたコミュニケーションを求職者様、企業様の間に立ち交渉していきます。目先の経済条件だけではなく、LTV発想で各々にフィットしたキャリアを描きことも得意です。入社後のキャリアシミュレーションの目線合わせもお任せ下さい。
Step.1
見出し
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

キャリア設計に悩みはじめたらぜひ一度ご相談ください

人数を限定してご支援しているため、
ご紹介者がいらっしゃる方のみ対応しております。
ご理解のほど宜しくお願い致します。

デジタル人材の採用を検討中の企業様、メディア取材はこちら

ビジネスサイドを中心に各企業の課題に合わせた
HR支援を行っております。